ANALISTA DE RH JR

A Cebrace é uma empresa pioneira, fruto de uma joint-venture entre dois dos maiores grupos produtores de vidro plano do mundo: a Saint-Gobain (França) e a NSG (Japão). Seja na construção civil, na indústria, nas residências e interiores, em todos os lugares à sua volta tem um pouquinho da Cebrace.

1. Orientar e dar apoio técnico a todas as áreas organizacionais da Cebrace, sanando dúvidas, sugerindo ou analisando solicitações de alterações funcionais, facilitando e agilizando o processo de implantação e manutenção das normas e procedimentos de RH, conforme estratégias e prioridades.
2. Disponibilizar informações através da geração de relatórios diversos a fim de possibilitar o acompanhamento, ações e decisões gerenciais.
3. Operacionalizar o processo de recrutamento e seleção da empresa interno ou externo, realizando entrevistas, aplicando testes, dinâmicas de grupo, provas situacionais e outros, visando buscar o profissional com as competências desejadas para o preenchimento da vaga.
4. Realizar integração de funcionários, com base no programa de integração previamente definido, visando apresentar a empresa, seus valores, atividades, procedimentos, benefícios e políticas de administração de pessoal.
5. Contribuir com o desenvolvimento do programa de estágio e aprendizagem, recrutando, acompanhando e avaliando desempenho e a exposição a situações de trabalho capacitando-os a um aproveitamento futuro e melhor preparo para o mercado de trabalho.
6. Manter atualizado o sistema informatizado de administração de pessoal para atender a legislação vigente, bem como o cadastro dos funcionários.
7. Enviar mensalmente à Sede as informações necessárias para elaboração da folha de pagamento, garantindo que as informações estejam corretas e no prazo legal.
8. Atender às solicitações dos colaboradores referente à esclarecimento de dúvidas sobre os pagamentos efetuados ou demais informações decorrentes do contrato de trabalho.
9. Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento.
10. Efetuar o apontamento das horas de trabalho, providenciando as autorizações de pagamento, abonos, descontos e realizando as manutenções necessárias para que as informações estejam corretas para o pagamento das horas trabalhadas.
11. Atualizar fichas, prontuários e carteiras de trabalho, mantendo a documentação atualizada e correta conforme previsto na legislação.
12. Acompanhar e controlar as informações referentes aos benefícios oferecidos pela empresa correspondentes à manutenção das informações cadastrais, utilização dos benefícios, descontos e folha, envio de arquivos e relatórios e apoio aos colaboradores na utilização destes benefícios.
13. Representar a empresa como preposto na Justiça do trabalho.

• Grau de Instrução: Superior Cursando.
• Desejável: Superior Completo.
• Área de Estudo: Administração, Psicologia, Direito e correlatas.
• Capacitação desejável: Legislação Trabalhista

O que a Cebrace oferece aos colaboradores

• Plano de Saúde
• Convênio Odontológico
• Convênio Farmacêutico
• Seguro de Vida em grupo
• Transporte
• Refeição na empresa
• Vale Alimentação
• Previdência Privada
• Reembolso Creche
• Cooperativa de Crédito
• Uniforme completo
• PRE / Bônus
• Wellhub (antiga Gympass)
• Licença Maternidade de 6 meses (pelo Programa Empresa Cidadã)
• Licença Paternidade de 20 dias (pelo Programa Empresa Cidadã)

Líder no mercado brasileiro de vidro plano, a Cebrace é a maior produtora de vidros e espelhos da América do Sul. Fundada em 1974, é fruto de uma joint-venture entre dois dos maiores grupos do mundo no segmento - a francesa Saint-Gobain e a japonesa NSG. Possui cinco unidades fabris e dois centros de distribuição no Brasil.

Seja na construção civil, na indústria, nas residências e interiores, em todos os lugares à sua volta tem um pouquinho da Cebrace.